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Título
Text copied to clipboard!Especialista en TalentLMS
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en TalentLMS altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de formación y desarrollo. Esta persona será responsable de administrar, personalizar y optimizar nuestra plataforma de gestión del aprendizaje (LMS) TalentLMS, asegurando una experiencia de usuario fluida y eficaz para nuestros empleados y colaboradores.
El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento técnico de TalentLMS, así como habilidades pedagógicas para diseñar y estructurar contenidos de formación atractivos y efectivos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos, tecnología y desarrollo organizacional para implementar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Entre sus funciones principales se encuentran la configuración de cursos, la gestión de usuarios, la generación de informes de progreso, la resolución de problemas técnicos y la capacitación de administradores y usuarios finales. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades de TalentLMS y proponer mejoras continuas en la experiencia de aprendizaje.
El Especialista en TalentLMS también será responsable de garantizar la calidad del contenido formativo, colaborar con expertos en la materia para desarrollar materiales didácticos, y asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la formación corporativa.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, orientación al detalle y pasión por la educación digital. Si tienes experiencia previa en la implementación y gestión de plataformas LMS, especialmente TalentLMS, y deseas contribuir al crecimiento profesional de los empleados en una organización dinámica, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Administrar y configurar la plataforma TalentLMS.
- Diseñar y estructurar cursos de formación en línea.
- Gestionar usuarios, roles y permisos dentro del LMS.
- Monitorear el progreso de los participantes y generar informes.
- Resolver incidencias técnicas relacionadas con la plataforma.
- Capacitar a administradores y usuarios finales en el uso de TalentLMS.
- Colaborar con expertos en contenido para desarrollar materiales didácticos.
- Asegurar la calidad y coherencia del contenido formativo.
- Proponer mejoras en la experiencia de aprendizaje.
- Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades de TalentLMS.
- Garantizar el cumplimiento de políticas de formación corporativa.
- Coordinar con otros departamentos para alinear la formación con los objetivos empresariales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia demostrable en el uso de TalentLMS.
- Conocimiento de diseño instruccional y metodologías de e-learning.
- Habilidades técnicas para configurar y personalizar plataformas LMS.
- Capacidad para analizar datos y generar informes de rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Orientación al detalle y capacidad organizativa.
- Conocimiento de herramientas de autoría como Articulate o Adobe Captivate (deseable).
- Experiencia en formación corporativa o desarrollo organizacional.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Titulación en Educación, Tecnología Educativa, Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes utilizando TalentLMS?
- ¿Has diseñado cursos de formación en línea anteriormente?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la experiencia del usuario en un LMS?
- ¿Cómo gestionas los informes de progreso y rendimiento en TalentLMS?
- ¿Tienes experiencia capacitando a otros en el uso de plataformas LMS?
- ¿Qué herramientas de autoría has utilizado para crear contenido e-learning?
- ¿Cómo manejas los problemas técnicos relacionados con un LMS?
- ¿Has trabajado en proyectos de formación corporativa anteriormente?
- ¿Qué mejoras propondrías para optimizar un entorno de aprendizaje digital?
- ¿Estás familiarizado con normativas de formación y cumplimiento?
